Vous avez décidé de miser sur le portage salarial ? Cette forme d’emploi vous offre la possibilité de bénéficier d’un bon nombre d’avantages. Cependant, afin que vous puissiez bénéficier de ces atouts, vous devez savoir choisir votre société de portage salarial. Voici quelques critères à prendre en compte afin de vous aider lors de votre choix.
Tenir compte de la spécialisation de la société
Le portage salarial séduit de plus en plus plusieurs travailleurs. Afin de séduire la clientèle, les entreprises de portage salarial ne cessent de se multiplier. Pour trouver la société qui est adaptée à vos besoins, vous devez tenir compte de certains critères. Pour vous aider, commencez par tenir compte de la spécialisation de la société. Dans le secteur du portage salarial, vous pouvez trouver des entreprises généralistes.
Cela ne vous empêche pas de miser sur une société qui dispose de sa propre spécialité. Le fait de miser sur une entreprise qui connaît votre cœur de métier vous permet de profiter de pas mal d’avantages. L’entreprise dont vous avez choisi sera à votre écoute. Elle comprend ce dont vous avez besoin. Cette solution vous offre une occasion de bénéficier d’une prestation qui s’adapte parfaitement à vos besoins.
Penser à l’ancienneté de l’entreprise de portage salarial
Pour qu’une société de portage salarial puisse vous offrir la solution dont vous avez besoin, vous devez tenir compte de son ancienneté. C’est un critère qui n’est pas à prendre à la légère. Sachez que le secteur de portage salarial demande un certain savoir-faire et une certaine maîtrise des rouages administratifs. Sans parler de la stabilité financière. C’est un critère que vous ne devez pas négliger, car vous confiez votre activité commerciale à cette société.
Vous devez donc bénéficier de l’avance totale de salaire chaque mois. Pour en savoir plus sur l’expertise ou l’expérience de la société dont vous avez choisi, vous pouvez demander l’avis d’un bon nombre de clients. Rien ne vous empêche de visiter le site de l’enseigne pour en savoir plus que l’ancienneté de la société de portage dont vous avez choisi.
Vérifier les avantages sociaux et fiscaux proposés par la société de portage salarial
Afin que vous puissiez trouver la société de portage salarial qui est adaptée à vos besoins, vous devez tenir compte des avantages sociaux et fiscaux proposés par cette dernière. L’entreprise doit être en mesure de vous offrir :
- Une assurance chômage
- Une sécurité sociale
- Une prévoyance et mutuelle
- Des frais professionnels déductibles du CA.
Il est important de vous faire savoir qu’un salarié porté est un salarié qui bénéficie d’un bon nombre d’avantages fiscaux. On vous recommande de prendre en compte ce critère bien avant de choisir votre entreprise de portage salarial.
Les autres critères à prendre en compte
On vous recommande également de prendre en considération l’accompagnement que la société de portage salarial peut vous proposer. Si vous êtes novice, cette option doit faire partie de vos exigences. Une société de portage salarial doit être en mesure de vous offrir l’accompagnement dont vous avez besoin.
Le mieux c’est aussi de savoir si votre société est en mesure de vous proposer une solution à long terme. L’entreprise que vous avez choisie doit être en mesure de vous offrir une relation à long terme et de qualité. Votre but est donc de rester le plus longtemps possible dans cette société. On vous conseille donc de prendre en considération ce critère bien avant de choisir. Pour pouvoir gérer votre entreprise, votre société de portage salarial vous propose également des outils qui vous permettent de gérer votre quotidien plus facilement.